彩788---首页_Welcome 4000190655


企业人力资源优化方式都有哪些?

来源:彩788网   时间:2019-07-14 22:39   点击次数 点击:

  1.人岗关系型是通过人力资源管理过程中的各个环节来保证企业内优化人力资源配置各部门各岗位的人力资源质量。它是根据员工与岗位的对应关系进行配置的一种形式。就企业内部来说,这种类型中的员工配置方式大体有如下几种:招聘、轮换、试用、竞争上岗、末位淘汰(当企业内的员工数多于岗位数,或者为了保持一定的竞争力时,在试用过程或竞争上岗过程中,对能力最差者实行下岗分流。这便是一种末位淘汰配置方式)、双向选择(当企业内的员工数与岗位数相当时,往往先公布岗位要求,然后让员工自由选择,最后以岗选人。这便是一种双向选择的配置方式)。

  2.移动配置型是一种从员工相对岗位移动进行配置的类型。它通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个岗位人力资源的质量。这种配置的具体表现形式大致有三种:晋升、降职和调动。

  3.流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。它通过人员相对企业的内外流动来保证企业内每个部门与岗位人力资源的质量。这种配置的具体形式有三种:安置、调整和辞退。

      彩788,彩788投注,彩788首页 上一篇:招行“缴费云平台”实现智能化管理费用 企业无 下一篇:智能车牌识别管理系统方便您今后的出行问题

彩788---首页_Welcome

网站首页   |   关于我们   |   产品展示   |   工程案例   |   新闻资讯   |   联系我们网站地图
深圳市彩788电子设备有限公司 深圳市彩788贸易有限公司   公司地址:深圳市龙岗区坂田上雪工业城东区4号B栋4楼
电话:+86-755-29056386   传真:+86-755-81487531   网址:www.miriammelo.com

Copyrights © 2013 szzjh All rights reserved.